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Sobre OnLabour
Somos una organización que se especializa en el comportamiento humano. Trabajamos el desarrollo de las competencias de las personas guiándolas hacia el auto-descubrimiento de sus talentos.
Estamos comprometidos con desarrollar el mayor potencial de las personas, los grupos y las organizaciones. Para ello, nos enfocamos en despertar la curiosidad, la imaginación, la creatividad y el compromiso del mundo laboral en las personas. Guiamos a las personas hacia su verdadera pasión porque creemos firmemente que las personas que trabajan en lo que más les gusta logran grandes resultados para sí mismos y para las empresas para las cuales trabajan.
Pensamos en las personas, su compromiso con la vida, su familia, sus proyectos de vida y la convivencia. Buscamos hacer consientes a las personas del mundo en el que nos encontramos el cual es necesario comprender y transformar.
Fomentamos activamente la buena convivencia laboral y personal. Sabemos que convivimos y trabajamos con otros. Valores esenciales como el respeto, el cuidado propio, el cuidado por los demás y la tolerancia son los pilares con los que contamos y que transmitimos a través de cada una de las actividades, productos y servicios que ofrecemos. Trabajamos activamente en aportar estrategias de dialogo en paz que lleven al aporte, a la crítica constructiva y al desarrollo porque creemos que a partir de allí se logran grandes cambios que impactan a generaciones completas.
Nuestros espacios de trabajo están diseñados para el desarrollo individual, grupal y organizacional de las competencias. Espacios privados con instrumentos adecuados para cada ocasión permiten el desarrollo positivo de los comportamientos a través del entendimiento, la comprensión, la aplicación y el análisis.
Nuestras estrategias están diseñadas para el seguimiento riguroso y objetivo del desarrollo. Contamos con modelos propietarios que permiten medir de manera consistente a través del tiempo el desarrollo de las competencias individuales, grupales y organizacionales. Con planes de trabajo completamente personalizados en pro del objetivo, los cuales se apoyan en estrategias de construcción didáctica de formaciones, convertimos los planes de desarrollo en proyectos que definen claramente un objetivo, su visión, el alcance y la estrategia clara de medición del avance objetivo y subjetivo. Aplicamos en los proyectos de desarrollo la interconexión entre saberes. Establecemos formas de aprender haciendo y formas de aprender a hacer.
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